Veri Mühendisliğinde Kariyer Atılımı: Eski Teknolojiyle Yeni Fırsat

Veri mühendisliği alanında kariyer değişikliği yapan biri, bu sene içinde 30 iş başvurusu yaparak sonunda hedefine ulaştı. Yeni pozisyonda %30 maaş artışı, on-call görevden kurtulma ve daha iyi sosyal haklar kazandı, bunlar tek başına yeterli olabilir, ama hikaye bundan daha ilginç.

Eski şirkette SQL Server, SSIS ve Azure Data Factory (ADF) ile çalışıyordu. Şirketteki ADF'ye geçiş projesi ise tam bir felaket: her şey daha karmaşık hale geldi, on-prem sistemden kurtulmak mümkün olmadı ve mühendislik açısından çalışma rutine dönüştü. Micromanagement ve ilerleme imkansızlığı gidişi hızlandırdı.

Yeni şirket ise enerji sektöründe (yüksek düzenlemeli bir endüstri) faaliyet gösteriyor. Teknik altyapı eski olsa da, şirket modernleştirmeye ciddi yatırım yapıyor. Mimar pozisyonu açıyor, veri mühendisliği ekibini genişletiyor ve tam da bu yüzden işe aldı. Senin gibi biri, hem eski on-prem sistemleri bilen hem de bulut teknolojilerine aşina, tam da arıyorlardı. Legacy teknoloji birçok kişiye cazip gelmese de, modernleştirme projelerinde o deneyim altın değerinde.

Burada öğrenilecek pratik nokta şu: Kariyer atılımı her zaman en yeni teknolojileri biliyor olmakla gelmez. Düzenli endüstrilerde (enerji, finans, sağlık) eski sistemler yıllarca kalacak ve onları modernize etmek büyük bir iş. O deneyim, doğru şirkette, doğru zamanda, seni çok daha değerli yapabilir. Sabır ve casual arama bazen hızlı başvurudan daha etkili olur.